Минимальный размер оплаты труда увеличится

В соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В действующей системе правового регулирования он устанавливается Федеральным законом от 19.06.2000г. №82 «О минимальном размере оплаты труда».

7 марта нынешнего года в указанный закон внесены изменения, согласно которым с 1 мая минимальный размер оплаты труда повышается до 11163 рублей в месяц.

Кроме того, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже этой суммы.