Россиянам нужно до 17 декабря утвердить свои отпуска на 2026 год

Много вопросов поступает по поводу разделения отпуска на части — как правило, работодатели не дают сотруднику отдохнуть больше, чем две недели. Остальные две приходится либо брать позже, либо оставлять на следующий год. В Трудовом кодексе чётко прописано, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части, и при этом одна из них должна быть не менее 14 дней, только по соглашению. Своё намерение взять сразу все 28 календарных дней нужно обязательно зафиксировать при составлении графика отпусков.

Если на полном отпуске работники могут настоять, на удобном для себя времени — нет. Это разрешено только льготникам. К ним относятся несовершеннолетние, многодетные с тремя и более детьми до 18 лет, родители с ребёнком до 14 лет, также ветераны боевых действий. На отпуск в «удобное» время вправе рассчитывать супруги «декретниц» или «декретников», супруги военнослужащих. Могут воспользоваться отпуском не по графику беременные сотрудницы и мамы с ребёнком до 3 лет, им разрешено присоединить свой очередной отпуск к декретному.

https://www.bashinform.ru/news/likbez/2025-12-12/rossiyanam-nuzhno-do-17-dekabrya-utverdit-svoi-otpuska-na-2026-god-4504203