+14 °С
Облачно
ОКВК
Все новости

У ЖЕНЩИН В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧИТЬ НОВУЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

В республике утвержден порядок предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям субсидий из бюджета Республики Башкортостан на организацию переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Программа берет старт в 2020 году в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».
В рамках проекта в ближайшие 5 лет в Республике Башкортостан ежегодно будут получать дополнительное образование и повышение квалификации около 1300 женщин в декретном отпуске. На эти цели ежегодно будет выделяться 74,1 миллионов рублей, из которых 72,6 миллиона - это средства федерального бюджета, оставшиеся 1,5 миллиона -средства республиканского бюджета.
Наиболее востребованные профессии среди молодых мам, как показал рейтинг профессий по результатам обучения в 2019 году, это кондитер, пекарь, кассир, ландшафтный дизайнер, повар, парикмахер, продавец и т.д.
Средний срок обучения составит 3 месяца, средний размер затрат на каждого участника определен в сумме 46,3 тысяч рублей. К участию в программе приглашаются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели.
Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости заявление о предоставлении субсидии (далее – заявление)
по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку
с приложением следующих документов:
а) пояснительной записки к заявлению по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
б) выписки из единого государственного реестра юридических лиц (выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) на дату не ранее пятнадцати рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;
в) справки территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанной его руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на дату не ранее пятнадцати рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии, подтверждающей отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
г) справки, подтверждающей отсутствие у работодателя просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 15 марта 2017 года № 62 (с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 16 июля 2018 года № 181);
д) копии документа, подтверждающего полномочия лица, представляющего документы, действовать от имени заявителя (в случае представления документов руководителем – копии приказа
о назначении, в случае подачи документов иным лицом – оригинала доверенности на право осуществления действий от лица работодателя);
е) копии приказа, подтверждающего нахождение женщины
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
ж) информации об организации профессионального обучения женщин в декретном отпуске с указанием:
наименования работодателя;
уровня образования, имеющейся профессии (по диплому), занимаемой должности женщин в декретном отпуске;
численности женщин в декретном отпуске, направляемых
на профессиональное обучение;
наименований профессий, специальностей, образовательных программ, по которым будет организовано профессиональное обучение;
объема средств, направляемых на организацию профессионального обучения;
плана-графика профессионального обучения женщин в декретном отпуске;
з) списка женщин в декретном отпуске, планируемых
к направлению на профессиональное обучение, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;
и) описи представленных документов.
Справочно:
Организация профессионального обучения женщин в декретном отпуске осуществляется работодателем самостоятельно, исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся и (или) создаваемые (модернизированные) работодателем рабочие места.
Профессиональное обучение женщин в декретном отпуске включает в себя переобучение и повышение квалификации женщины в декретном отпуске Получение высшего или среднего профессионального образования при проведении профессионального обучения женщины в декретном отпуске не допускается.
Профессиональное обучение женщины в декретном отпуске осуществляется в организациях (в том числе специализированном структурном образовательном подразделении), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию.
Продолжительность программы профессионального обучения женщины в декретном отпуске не должна превышать трех месяцев. Профессиональное обучение женщины в декретном отпуске завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством об образовании, по результатам которой выдаются документы в соответствии с законодательством об образовании.
Фото из открытых источников.
Читайте нас: