+17 °С
Дождь
ОКВК
Все новости

В Башкирии сотрудники шести предприятий обучились на дополнительных курсах

Благодаря нацпроекту в Башкортостане сотрудники шесть  предприятий обучились на новых тренингах.

В Башкирии сотрудники шести предприятий обучились на дополнительных курсах
В Башкирии сотрудники шести предприятий обучились на дополнительных курсах

Благодаря нацпроекту в Башкортостане сотрудники шесть  предприятий обучились на новых тренингах.

Благодаря реализации нацпроекта "Производительность труда", шесть предприятий в Башкортостане провели тренинги, на которых их сотрудники получили новые знания и навыки.

В рамках этого нацпроекта, сотрудники шести предприятий Башкортостана прошли успешные тренинги по внедрению инструментов бережливого производства - "Декомпозиция целей" и "Эффективный инфоцентр". Организацией данных тренингов занимались эксперты Регионального центра компетенций Республики Башкортостан (РЦК), которые продемонстрировали, как система инфоцентров способствует достижению целей компании и привлечению сотрудников на всех уровнях. Об этом информировал Айрат Фахретдинов, первый заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики.

Метод "Декомпозиции целей" позволяет разбивать общую цель на более конкретные подцели, что обеспечивает эффективное управление проектами и задачами. Каждая из этих маленьких целей представляет собой конкретное действие, которое можно достичь в настоящий момент.  Айрат Фахретдинов сообщил, что за время работы нацпроекта в Башкортостане тренеры РЦК обучили бережливым инструментам более 2300 сотрудников предприятий.

Декомпозиция целей позволяет разделить общую цель предприятия на более низкоуровневые цели, в результате чего достигается верхнеуровневая цель. Таким образом, предприятие создает структуру целей, начиная от главной цели и до наименьших подробностей.

Один из инструментов, предусмотренных программой нацпроекта для декомпозиции целей, - это использование дерева целей. Этот инструмент бережливого производства представляет собой графическую схему, где корень - основная цель, а ветви - подцели и задачи, необходимые для достижения итогового результата. Дерево целей позволяет увидеть логическую связь между задачами и распределить зоны ответственности. Благодаря такой наглядности, избегается дублирование работ, эффективно отслеживается выполнение задач и контролируется прогресс.

В тренинге приняли участие сотрудники АО "Салаватский химический завод", ООО "Смарт офис", ООО "Петон констракшн", ООО "Уфимская трубная компания", АО "Салаватский химический завод" и ООО "Экотайм". Они отметили, что после прохождения обучения они начнут разрабатывать дерево целей для своих предприятий. Они также подчеркнули важность грамотного распределения ответственности за выбранные показатели на всех уровнях.

 Напомним, нацпроект "Производительность труда" был утвержден майским указом президента России Владимира Путина в 2018 году с целью обеспечения ежегодного прироста производительности труда в стране на  пять процентов к 2024 году.

Автор:Алия Яруллина
Читайте нас: