

Руководитель направления клиентской эффективности компании Наталья Данина сообщила, что в 2021 году количество соискателей медленно сокращалось и к середине года составил 3,8 резюме на одну вакансию. Так, до середины февраля 2022 уровень конкуренции не превышал 4,5 активных резюме на 1 свободную вакансию.
По словам Даниной, после 24 февраля картина изменилась и уровень конкуренции вырос до 5,3 активных резюме, а затем и до 5,6 резюме.
Источник: https://sterlegrad.ru/newsrb
Фото: Пиксабай