При реальной угрозе здоровью и жизни сотрудник имеет право не выполнять работу. В ином случае руководство должно обеспечить работников комфортными условиями. Более подробно требования по условиям труда
прописаны в постановлении Госкомсанэпиднадзора № 21 от 1 октября 1996 года.