Почему жители Башкирии не будут отдыхать в понедельник 24 февраля?

Мы привыкли к тому, что если праздник выпадает на выходной, то он переносится на ближайший рабочий день. Это предусмотрено статьёй 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако в этой же статье указано, что для рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней выходные могут быть перенесены на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Именно это и было сделано Постановлением Правительства России от 4 октября 2024 года № 1335. Согласно документу, выходной с воскресенья 23 февраля перенесён на четверг 8 мая, а с субботы 8 марта — на пятницу 13 июня.

Если работник берёт ежегодный основной или дополнительный оплачиваемый отпуск, то 23 февраля не включается в число календарных дней отпуска (статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации). Таким образом, отдых продлевается на один день.

Для работников, которые будут заняты 23 февраля по графику, вахте и т. д., предусмотрена оплата труда в двойном размере (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации).

Привлечение к работе сотрудника, для которого этот день является выходным, возможно только с его письменного согласия, за исключением некоторых случаев (статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации). В этом случае оплата производится в двойном размере или предоставляется другой день отдыха (отгул).

Фото: https://ria.ru/20250219/prazdniki-1906455182.html