Установлены факты заключения трудовых договоров с нарушениями требований Трудового кодекса РФ

В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем мест

Между тем установлено, что в трудовых договорах с работниками отсутствуют обязательные условия, а именно: условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

В связи с указанными фактами прокуратурой района внесено представление об устранении нарушений, виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ